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三門環(huán)境公司多“廉”并舉擦亮國企清廉底色

瀏覽：發(fā)表時間：2023-03-08 09:12:23

三門縣環(huán)境有限公司黨委嚴格履行管黨治黨主體責任，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、二十大會議精神，緊緊圍繞三門縣委關于清廉三門建設的總體要求和“五個進一步”主要目標，堅持黨的全面領導，深化“四責協(xié)同”，抓實“五張責任清單”，堅持橫向到邊、縱向到底，深入開展國企反腐倡廉全覆蓋無盲區(qū)零容忍專項行動，做到進一步健全廉政風險防控體系；堅持以“零容忍”高壓態(tài)勢糾治問題，以案促治，做到從嚴從實正風肅紀，持續(xù)釋放“三不腐”一體推進綜合效應，推動公司深化改革，優(yōu)化政治生態(tài)，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，清廉國企建設取得了新成效。

l 一、政治引廉，營造清廉氛圍

一是強化政治鑄魂。守好“紅色根脈”，深根固柢理想信念。健全黨史學習教育常態(tài)化長效機制，嚴格落實“第一議題”機制、黨委理論中心組學習制度和“三會一課”、主題黨日等制度，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平系列講話精神，學習上級黨委、紀委重要會議、文件精神和《習近平治國理政》等書籍，專題組織開展“七一學黨史·港城添新采”系列主題活動，促使全體黨員干部在學思踐悟中洗禮思想，深刻領悟“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

二是鞏固意識形態(tài)安全。認真貫徹落實上級黨委關于意識形態(tài)、網絡意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，常態(tài)化開展學習教育和黨內意識形態(tài)及社會輿情分析，做好下屬黨支部相關工作督查。不斷嚴明“網絡并非法外之地”的紀律，組織網評員和瞭望哨兵積極開展網評任務，充分發(fā)揮正面作用；高度重視網絡輿情處置，協(xié)同辦理網絡輿情，切實加強輿論陣地監(jiān)管。定期排查公司網站、工作群、黨員職工自媒體賬號等，排查疑似虛擬貨幣挖礦行為，及時處置查殺病毒，做好公司網站設計和遷址，納入中國移動維護范圍，加強防范。組織全體職工簽訂《機關干部規(guī)范網絡行為承諾書》，規(guī)范言行，防止和清除各類不良信息或網絡謠言，同時做好涉疫信息保密安全，堅決維護黨內意識形態(tài)領域安全。

三是深化廉政教育。守好黨風黨紀，拒腐防變警鐘長鳴。通過召開警示教育大會，通報剖析典型案例，組織觀看反腐片《零容忍》，促進黨員干部交流探討，以案為鑒，拉高防線，繃緊心弦；通過邀請縣“海天清風”廉政宣講團成員開展《以案釋紀，警鐘長鳴》廉政宣講，以及班子成員講廉政黨課，結合公司實際，突出初心、戒心、廉心教育，為黨員干部職工敲響警鐘，擰緊拒腐防變的開關。用足用好廉政教育資源，積極探索新模式新載體，運用黨員群、“學習強國”“黨員驛站”等，常態(tài)化做好黨紀條規(guī)、廉政文件的宣教和重要節(jié)點提醒；聚焦“雙建”（建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關）目標，結合行業(yè)特點，邀請縣內書畫家，以廉潔寄語的書畫圖文打造“清廉文化走廊”，根植敬廉崇潔理念，實現(xiàn)廉政文化“線上線下”兩線交織深入宣傳，增強感召力，推動清廉文化進企業(yè)、進部室、進支部、進一線，涵養(yǎng)清風正氣。

l 二、履責明廉，親清關系網絡

一是強化履責格局。堅持刀刃向內，嚴抓嚴管，以落實“五張清單”和“四責協(xié)同”為抓手，全方位壓實公司黨委主體責任、公司紀委監(jiān)督責任，確保黨委書記“第一責任人”職責和班子成員“一崗雙責”履行到位，形成人人有責、人人負責的責任鏈條，織密橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任網。推動全面從嚴治黨與業(yè)務工作有機融合、協(xié)調發(fā)展，在廉政風險防控、健全管理制度、干部日常教育、加強案后治理等方面與業(yè)務工作一并著力，推動管黨治黨走向嚴緊硬，構建“三不腐”長效機制。

二是夯實機制保障。強化建章立制，堅持標本兼治，以“扎緊扎密防控網絡，從嚴從實制度建設”為目標，狠抓制度建立與制度執(zhí)行同步進行，推進風險防范化解。制修訂《辦公用品管理辦法》《工程管理辦法》《黨委“三重一大”事項及重大突發(fā)性事件處置集體決策制度》《陳欠水費、歷史工程欠款集中催繳處置實施方案》等從嚴治黨制度，切實規(guī)范管理權錢人事等各方面各環(huán)節(jié)，促進各項工作在職責上、程序上、管理上進一步規(guī)范化，確保黨風廉政建設貫穿生產經營、運維管理全過程，切實扎緊“不能腐”的籠子。組織各部室、分（子）公司深入查擺和梳理公務接待、設備采購與維護、物資材料采購、財務報銷審核、重大項目、工程建設等涉及廉政風險的18個領域，并及時更新“三張清單”，在加大制度執(zhí)行力上下功夫，切實提升廉政風險防控水平。

三是嚴明紀律約束。緊盯“關鍵少數(shù)”，從嚴監(jiān)督、規(guī)范管理干部。收錄并完善公司中層以上干部廉政檔案35份，切實強化對中層干部的日常管理和監(jiān)督。強化監(jiān)督“第一關口”，暢通信訪、網絡、舉報箱、電話等反映問題渠道，廣泛接受群眾監(jiān)督，有效收集問題線索，讓干部職工感受到監(jiān)督、習慣被監(jiān)督，繼而自我監(jiān)督。通過科學運用“四種形態(tài)”，尤其是“第一種形態(tài)”，常態(tài)化落實“廉政大約談”機制和談心談話，及時了解黨員干部職工的思想動態(tài)，抓早抓小抓預防，綜合發(fā)揮懲治震懾、警示教育的警醒功效，建立“親”“清”政商關系。

l 三、監(jiān)督促廉，持續(xù)正風肅紀

一是持續(xù)加固“八項規(guī)定”堤壩。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，著力開展“十年檢閱”專題活動。通過集中學習、集中約談、簽署承諾、通報案例等豐富載體，促使全體黨員職工自覺加固廉潔自律各項規(guī)定和中央八項規(guī)定精神堤壩。常態(tài)化落實“8小時以外”監(jiān)督管理，持之以恒糾“四風”、樹新風并舉，做到靶向發(fā)力、精準打擊，嚴厲懲治形式主義和紀律作風問題，營造崇廉尚儉的政治生態(tài)。根據規(guī)定及細則，對照“三查”內容開展內部自查自糾，嚴肅杜絕違規(guī)違紀情況，堅持讓紀律“紅線”成為廣大黨員干部謹言慎行的“底線”，增強黨員干部不想腐的自覺。

二是動態(tài)監(jiān)管“亮劍”專項治理。重點加強“三重一大”事項動態(tài)監(jiān)督管理，按規(guī)定進行研究、按程序組織推進、按要求抓好落實，依規(guī)行權、民主決策，自覺向派駐紀檢監(jiān)察組報告相關事項，主動接受監(jiān)督。落實集中糾治行動，縱深推進國企領域突出問題專項治理，針對8個方面問題開展專項治理工作“回頭看”，堅持問題導向，加強整治力度，積極整改并常抓不懈。嚴格執(zhí)行信訪舉報、線索處置和執(zhí)紀審查報告要求，做到有訪必接、有案必查、有查必果，并把做好以案促治作為推進“三不腐”一體機制的重要環(huán)節(jié)抓緊抓實，在全公司范圍內通報違紀違法案例，全面放大查處一案、警示全員、治理全司的綜合效應。

三是破立并舉提升作風效能。綜合運用三門縣“糾‘躺平’治‘佛系’”專題作風建設活動評議工作結果，落實班子成員率先垂范，深刻反思、查擺不足，帶頭改進作風，帶頭抓紀律整頓，帶頭抓工作推進，形成黨委書記帶班子、班子帶中層、中層帶隊伍的層層帶動的良好局面，著力打造高效型班子和高質量干部隊伍。對后進人員開展“黨委書記——紀委書記——分管領導——部室負責人”四層談話，促使后進職工樹牢紀律意識，轉變工作作風，改進不作為、慢作為行為，提高效能。

l 四、下階段工作思路

三門環(huán)境公司黨委將進一步貫徹落實黨的二十大關于“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”的新要求，不斷健全“四責協(xié)同”機制，協(xié)同抓好“五張責任清單”，健全全面從嚴治黨體系，重點從教育、預防、執(zhí)紀三個關鍵環(huán)節(jié)進行深化、細化、強化，推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。聚焦思想領航，堅持黨管意識形態(tài)維護安全，強化黨性鍛煉，弘揚清廉文化，持續(xù)深化清廉國企建設。以責踐廉筑牢防線，進一步完善內控機制，深化廉政風險防控體系建設，不斷織密制度籠子，層層落實監(jiān)管責任，維護制度剛性，確保各項制度執(zhí)行落實到位。堅持黨風廉政建設全過程嵌入公司經營發(fā)展，圍繞年度經濟目標任務、共同富裕、爭先創(chuàng)優(yōu)等上級重大決策部署與考核目標，加強統(tǒng)籌融合與監(jiān)督管理，全面監(jiān)管業(yè)務工作進度尤其是國企改革、供排水事業(yè)、水利工程項目等，積極推動從嚴治黨發(fā)揮更大成效。常態(tài)化開展正風肅反腐，持續(xù)加強作風建設，落實中央八項規(guī)定精神，推動全公司作風整治，糾治“四風”，堅持“零容忍”，嚴肅處置紀律問題，標本兼治、以案促治，增強震懾效果，營造風清氣正的黨內政治生態(tài)，一體推進“三不腐”，打造清廉國企建設新高地。